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Cabinet Financier et Controle de Gestion
Diagnostic de la fonction Ressources Humaines
Diagnostic de la fonction Ressources Humaines
Mise en place d’une nouvelle organisation, réingénierie des processus RH et fiches de poste
Le manuel de procédure RH a pour objectifs de concrétiser et d’organiser l’ensemble des actions et du travail en RH, il assure ainsi la continuité entre les collaborateurs en cas de départ, harmonise les méthodes de travail et donne de la visibilité du fonctionnement du Capital humain dans l’entreprise .
En co-construction, nos consultants apportent un regard extérieur avec une grande expertise pour vous permettre d’avoir une image précise de votre entreprise à travers d’un diagnostic organisationnel et RH .
Ce diagnostic que nous validerons ensemble, vous permettra :
D’avoir une image claire et précise de votre organisation ainsi que sur votre capital humain aujourd'hui avec ses points forts et ses axes d’amélioration
De savoir si votre stratégie liée au capital humain actuelle vous permettra d’atteindre les objectifs attendus
Avoir des recommandations précises de nos experts RH sur l’orientations stratégiques RH à mettre en place pour porter la stratégie de votre entreprise.
Mettre en place et mettre en œuvre un Schéma directeur RH complet .
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